N018 - Complemento al subsidio por incapacidad temporal
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¿Cómo crear un complemento al subsidio por Incapacidad Temporal?
El modo de crear un complemento al subsidio en el programa va a depender del convenio que tenga asignado el trabajador.
Trabajador con igual convenio que la empresa
Si el trabajador tiene el mismo convenio que la empresa, es necesario crear el complemento al subsidio en el convenio propio de empresa.
Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > icono Convenio.
Una vez situado en el convenio, pulsa en la solapa Incapacidad temporal y, a continuación, haz clic sobre el botón Nuevo.
En la siguiente ventana, introduce el complemento con arreglo a lo establecido en el convenio.
Supongamos que el convenio indica que, por enfermedad común, se debe complementar hasta el 100% del salario bruto a partir del décimo día de la baja. La configuración correcta sería la siguiente:
En este caso, al haber seleccionado la opción Ajustar hasta el salario bruto, el programa va a complementar todos aquellos conceptos retributivos que tengan marcado, dentro de la solapa Detalle, la casilla de verificación Afecta a complemento de IT.
En el caso de necesitar complementar la nómina hasta la base de cotización que esté indicada en el correspondiente parte de IT del trabajador, será necesario crear el complemento seleccionando de la lista desplegable Tipo de complemento la opción Sobre base reguladora.
Trabajador con distinto convenio que la empresa
Cuando el trabajador tenga un convenio diferente al de la empresa, el complemento al subsidio deberá ser creado en el convenio que tenga asignado dicho trabajador.
Para ello, accede al convenio desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.
Una vez situado en el convenio correspondiente, accede a la solapa Incapacidad temporal y pulsa en el botón Nuevo para crear el complemento al subsidio.
En la siguiente ventana, introduce el complemento con arreglo a lo establecido en el convenio.
Supongamos que el convenio indica que, por enfermedad común, se debe complementar hasta el 100% del salario bruto a partir del décimo día de la baja. La configuración correcta sería la siguiente:
En este caso, al haber seleccionado la opción Ajustar hasta el salario bruto, el programa va a complementar todos aquellos conceptos retributivos que tengan marcado, dentro de la solapa Detalle, la casilla de verificación Afecta a complemento de IT.
En el caso de necesitar complementar la nómina hasta la base de cotización que esté indicada en el correspondiente parte de IT del trabajador, será necesario crear el complemento seleccionando de la lista desplegable Tipo de complemento la opción Sobre base reguladora.
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