N032 - Baja por maternidad-paternidad

¿Cómo introduzco una baja de I.T. por maternidad / paternidad?

Para reflejar la situación de maternidad / paternidad en la nómina, debes crear un parte de incapacidad temporal mediante la solapa Procesos > grupo Asistencia > icono Incapacidades.

A continuación, pulsa el icono Nueva para crear una nueva incapacidad.

Una vez situado, selecciona de la lista desplegable Contingencia la opción Descanso por maternidad / paternidad, y cumplimenta el resto de los datos que se solicitan.

Por último, comprueba que en el convenio de empresa se haya creado correctamente la contingencia correspondiente. Para ello, accede al convenio desde la solapa Empresa > grupo Configuración > icono Convenio y, a continuación, pulsa en la solapa Incapacidad temporal.

En aquellos casos en que el trabajador tenga asignado en su ficha un convenio diferente al de la empresa, puedes comprobar dicha escala de I.T. accediendo al convenio del trabajador desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

¿Cómo configuro los sucesivos periodos de descanso?

Si el descanso se disfruta en varios periodos independientes, puedes configurar dicha información dentro del mismo parte de IT que tiene creado el trabajador.

Una vez situado, cumplimenta las fechas del parte del siguiente modo:

• Dentro del apartado Parte de baja, indica la Fecha en que comience el primer periodo de descanso.
• Dentro del apartado Parte de alta, indica la Fecha en que finalice el primer periodo de descanso.
• Dentro del apartado Parte de baja, pulsa en el enlace Siguientes periodos de descanso y haz clic en Nuevo para establecer las fechas de Inicio y Fin correspondientes a cada periodo posterior.