N104 - Bonificación para mayores de 65 años

¿Cómo se indica la bonificación/reducción para mayores de 65 años?

Esta información se encuentra en la ficha del trabajador, dentro de la solapa Contratos. Una vez situado, haz clic en el icono Bonificaciones.

A continuación, dentro del apartado Bonificaciones para mayores, selecciona en la lista desplegable la opción Mayores de 65 años (38,5 años cotizados) o mayores 67 (37 años cotizados.

Seguidamente, indica la Fecha de inicio correspondiente para el cálculo de la bonificación / reducción.

De este modo, al calcular la nómina del trabajador, el programa aplicará las siguientes deducciones para el año 2024:

• Contingencias comunes: 1,30% empresario + 0,25% trabajador
• Contingencias profesionales: Solo se cotiza por IT e IMS

Y por tanto, la siguiente exoneración de cuotas a Seguridad Social para el año 2022:

26,75% de la base de cotización (28,30% - 1,30% - 0,25% = 26,75%)

Supongamos la siguiente nómina de un trabajador mayor de 65 años:

Al calcular la bonificación, el programa realizará los siguientes cálculos:

2.000€ x 26,75% = 535€

¿Qué ocurre si necesito aplicar este tipo de bonificación/reducción desde mitad de mes?

Puede ocurrir que el trabajador cumpla la edad requerida o alcance la cotización mínima exigida a mitad de mes.

En estos casos, será necesario finalizar el contrato que tenga actualmente el trabajador, indicando para ello en Fecha fin contrato el día anterior al cambio de cotización. A continuación, deberás calcular la nómina para este primer periodo sin bonificación.

Supongamos que el trabajador cumple los requisitos a partir del día 15 de abril.

Una vez indicada la fecha de fin de contrato, calcularemos la nómina del trabajador. De esta forma, el programa calculará una nómina del 1 al 14 de abril.

A continuación, crea un nuevo contrato al trabajador (puedes duplicar el anterior) e indica en Fecha inicio contrato la fecha en que comience la nueva bonificación para mayores.

Siguiendo el ejemplo anterior, indicaremos como fecha de inicio el 15 de abril.

A continuación, desde la solapa Contratos de la ficha, pulsa en el icono Bonificaciones y selecciona de la lista desplegable Bonificaciones para mayores la opción Mayores de 65 años (38,5 años cotizados) o mayores de 67 (37 años cotizados), e indica la Fecha de inicio correspondiente.

En nuestro ejemplo:

Por último, calcula la nómina para este segundo periodo. Recuerda para ello desmarcar la casilla de verificación Recalcular nóminas.

De este modo, el programa calculará la nómina del 15 al 30 de abril en la que se aplicarán los cálculos correspondientes a la bonificación para mayores de 65 años.

Si necesitas información adicional sobre cómo configurar un trabajador con cotización especial de solidaridad, pulsa en el siguiente enlace:

Cotización especial de solidaridad