N1130 - Cómo crear un contrato bonificado por una sustitución de paternidad

¿Cómo crear un contrato bonificado por una sustitución de paternidad?

Para ello, al crear el contrato nuevo al trabajador sustituto, haz clic en el botón Tipo de contrato.

Una vez situado, escribe alguna palabra clave en el campo Buscar texto, en este caso interinidad, y pulsa Buscar.

Si lo deseas, también puedes utilizar el filtro de Tipos de bonificación para filtrar por los contratos bonificados.

Una vez realizada la búsqueda, selecciona el contrato que mejor se ajuste a tus necesidades y pulsa el botón Aplicar selección para asignárselo al trabajador y cumplimenta el resto campos: Fecha inicio contrato, nivel formativo, código de ocupación, etc.

Por ejemplo:

Por último, accede al icono Otros datos del contrato.

Una vez situado, especifica el Trabajador sustituido dentro del apartado Sustitución y, a continuación, selecciona en Causa la opción NACIMIENTO, CUIDADO DEL MENOR, RGO. DURANTE EMB./LAC. (Bonifica a persona sustituida). Seguidamente, indica en el apartado Interinidad la Causa que corresponda.

Si por el contrario, la empresa opta por no aplicar la bonificación al trabajador sustituido, y aplicar la bonificación correspondiente a su contrato. En este caso, debes seleccionar en Causa la opción NACIMIENTO, CUIDADO DEL MENOR, RGO. DURANTE EMB./LAC. SUSTITUTO (No bonifica a persona sustituida). A continuación, indica en el apartado Interinidad la Causa que corresponda.

Pulsa el icono Guardar y cerrar para registrar los cambios.