N1144 - ¿Es obligatorio indicar el código de ocupación en el contrato

¿Es obligatorio indicar el código de ocupación en el contrato?

Es recomendable indicar el código de ocupación en el contrato, ya que este es incluido tanto en la generación de ficheros de Contrat@ como en la generación de ficheros para Certific@2.

Esta información se indica en el contrato del trabajador, dentro del icono General.

Una vez situado, puedes pulsar en el botón Código de ocupación para seleccionar el que proceda.

Una vez configurado, pulsa Guardar y cerrar.