N1360 - Cómo introducir un contrato bonificado por una sustitución de maternidad

¿Cómo introducir un contrato bonificado por una sustitución de maternidad?

Para ello, al crear el contrato nuevo al trabajador sustituto, haz clic en el botón Tipo de contrato.

A continuación, escribe alguna palabra clave en el campo Buscar texto, en este caso interinidad, y pulsa Buscar.

A continuación, selecciona el contrato que mejor se ajuste a tus necesidades y pulsa el botón Aplicar selección que está situado en el margen inferior de la ventana, para aplicárselo así al trabajador.

Por último, accede al icono Otros datos del contrato.

Una vez situado, especifica el Trabajador sustituido dentro del apartado Sustitución y, a continuación, selecciona en Causa la opción NACIMIENTO, CUIDADO DEL MENOR, RGO. DURANTE EMB./LAC. (Bonifica a persona sustituida). Seguidamente, indica en el apartado Interinidad la Causa que corresponda.

Si por el contrario, la empresa opta por no aplicar la bonificación al trabajador sustituido, y aplicar la bonificación correspondiente a su contrato. En este caso, debes seleccionar en Causa la opción NACIMIENTO, CUIDADO DEL MENOR, RGO. DURANTE EMB./LAC. SUSTITUTO (No bonifica a persona sustituida). A continuación, indica en el apartado Interinidad la Causa que corresponda.