N1376 - Cómo se configura una huelga parcial

¿Cómo configurar una huelga parcial?

Para informar sobre una huelga en el programa es necesario crear una ausencia al trabajador.

Esa opción se encuentra en la solapa Procesos > grupo Asistencia > icono Ausencias.

Una vez situado, crea un nuevo registro pulsando en el desplegable del icono Nueva > opción Nueva.

Seguidamente, indica el Mes y el Trabajador y en la barra de herramientas flotante, haz clic en el icono Crear una nueva ausencia.

A continuación, cumplimenta la Información de la ausencia de la siguiente forma:

• En el campo Causa de la ausencia selecciona la opción Huelga.
• En el campo Forma de cotización selecciona No cotizar.
• En el campo Descontar selecciona Horas y en Nº de horas las horas que desees descontar de su jornada.
• En el campo % Jornada trabajada indica el porcentaje de jornada realmente trabajada teniendo en cuenta la jornada habitual del trabajador en la empresa. Recuerda que es necesario tener indicada en el icono General del contrato la jornada del trabajador para que vaya correctamente en el fichero de afiliación, ya que la parcialidad que se indique en este campo se aplicará sobre el porcentaje de jornada informado en el contrato del trabajador.
• En el campo Día inicial y Día Final informa el día de inicio y fin de la huelga.
• En el cuadro inferior, selecciona aquellos conceptos que desees descontar de la nómina del trabajador.

Una vez cumplimentada toda la información pulsa el botón Aceptar.

Ejemplo de un trabajador que trabaja habitualmente 4 horas al día. Al crearle una ausencia por huelga de dos horas, supondrá un 50% sobre su jornada habitual.

Recuerda que este tipo de incidencia debe haber sido notificada a Seguridad Social a través del canal correspondiente para poder conciliar los seguros sociales de forma correcta.

¿Qué ocurre si el trabajador tiene una jornada parcial y se ausenta toda su jornada?

Si el trabajador tiene una jornada parcial y se ausenta de su puesto de trabajo durante todas las horas que dure su jornada, de deberá seleccionar en el campo Descontar la opción Días completos.

Por ejemplo, en el caso de que un trabajador tenga una jornada laboral de 5 horas al día y se ausenta de su puesto de trabajo durante las 5 horas que dura su jornada, se deberá seleccionar la opción descontar días completos tal y como se muestra en la siguiente imagen.

En este caso no será necesario indicar % Jornada trabajada.

Si tienes dudas de como generar el fichero de afiliación por huelga para comunicarlo a Seguridad Social, pulsa en el siguiente enlace:

Cómo se envía a Seguridad Social el fichero informando de un día de huelga