N1386 - Cómo calcular la nómina durante un ERTE por COVID-19
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    N1386 - Cómo calcular la nómina durante un ERTE por COVID-19

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    ¿Cómo calcular la nómina durante un ERTE por COVID-19?

    Para calcular una nómina con un ERTE por COVID-19, es necesario seguir unas instrucciones previas.

    • Accede a la ficha del trabajador y pulsa sobre el icono ERE/ERTE ubicado en la solapa Contratos.

    A continuación, comprueba que en Tipo de inactividad se haya seleccionado una de las opciones correspondientes al tipo de suspensión por COVID-19.

    Interfaz de usuario gráfica  Descripción generada automáticamente

    Estos tipos de inactividad han ido modificándose con el transcurso del tiempo, quedándose alguno de ellos inactivos. Puedes consultar estas modificaciones en el apartado Noticias RED de la web de Seguridad Social a lo largo de todos los Boletines publicados durante la situación por COVID-19.

    • También debes tener en cuenta que mientras dure la situación del ERE/ERTE, el trabajador debe seguir en su ficha con Estado 1 - Alta, para así poder seguir calculando la nómina y cotizando en los seguros sociales.

    Interfaz de usuario gráfica  Descripción generada automáticamente con confianza media

    • Es necesario también configurar las bonificaciones a aplicar durante esta situación. Para ello accede a la solapa Empresa > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

    A continuación, selecciona en el margen de la izquierda la opción Bonificaciones y configura según la situación que corresponda:

    • En el apartado Bonificación por ERTE RDL 18/2021 comprueba que se haya indicado la opción correcta en el campo ERTE por limitación de la actividad y ETOP cuando se trate de una situación de ERTE por COVID-19 con limitación de la actividad y ETOP, excepto en aquellas empresas afectadas, según RDL 18/2021, por la erupción del volcán de La Palma.
    • Se haya especificado el Porcentaje de bonificación en ERTE por COVID-19 cuando necesites configurar una situación de ERTE por COVID-19 anterior al RDL 18/2021. Para ello, indica el valor 100 cuando la empresa tenga menos de 50 trabajadores, y el valor 75 cuando tenga 50 o más trabajadores.

    Por ejemplo:

    Una vez realizadas las comprobaciones oportunas, puedes realizar el cálculo de la nómina del trabajador como habitualmente desde la solapa Procesos > grupo Nóminas > icono Cálculo.


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