N1454 - Error en SILTRA - Tipo de dato C500, C603 y C563, datos solicitados no informados

Error en SILTRA: Tipo de dato C500, C603 y C563, datos solicitados no informados

El código C500 identifica las bases de cotización correspondientes a Contingencias Comunes, y el código C603 identifica las bases de cotización correspondientes a la cuota de AT y EP de situaciones especiales. Por tanto, te están solicitando dichas bases de cotización en el tramo de la nómina del trabajador. Se debe tener en cuenta que estos códigos son incluidos de forma automática en el tramo para SILTRA al calcular la nómina de un trabajador en situación de incapacidad temporal

Además, el código C563 identifica la compensación de IT por enfermedad común. Cuando el trabajador se encuentra en situación de IT por enfermedad común o accidente no laboral, el programa además incluirá automáticamente este código en el tramo de la nómina a partir del día 16 de la baja.

Por tanto, si no aparecen dichos códigos en el tramo de la nómina, puedes comprobar lo siguiente:

• Accede al parte de IT que tiene creado el trabajador, y comprueba que la Fecha de baja esté indicada correctamente.

• Si el trabajador tiene asignado el mismo convenio que la empresa, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > icono Convenio.

A continuación, comprueba que la escala de IT esté creada correctamente.

• Si el trabajador tiene asignado un convenio diferente, debes consultar la escala de IT desde la solapa Entorno > grupo Convenios > desplegable del icono Convenios > opción Convenios.

A continuación, selecciona el convenio que tiene asignado el trabajador y pulsa en el icono Modificar.

En la siguiente ventana, revisa que la escala de la IT esté creada correctamente.

• Si el periodo en IT es inferior a 16 días, es posible que se trate de una recaída. En este caso, sería necesario acceder al parte de IT que tenga creado el trabajador y seleccionar en el campo Recaída la opción Sí. A continuación, selecciona la I.T. anterior a la que se hace referencia.

Por ejemplo:

Una vez localizado y corregido el error, puedes volver a calcular la nómina del trabajador.