N1509 - Por qué no se calcula la cuota de IT e IMS en una nómina
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    N1509 - Por qué no se calcula la cuota de IT e IMS en una nómina

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    Article summary

    ¿Por qué no se calcula la cuota de IT e IMS en una nómina?

    El importe por IT e IMS de accidentes de trabajo que aparece reflejado en la nómina de un trabajador, se recoge del código de ocupación que se haya indicado en la ficha de dicho trabajador o, en su defecto, del código CNAE aplicado en la empresa.

    Por tanto, puedes realizar las siguientes comprobaciones:

    • Accede al icono Situación de la ficha del trabajador y verifica que el Código de ocupación se haya indicado correctamente o, en su defecto, se haya dejado el campo en blanco.

    Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico  Descripción generada automáticamente

    Se debe tener en cuenta que no es recomendable la modificación de ningún código de ocupación, ya que el programa dispone de todos los códigos de ocupación existentes en Seguridad Social. Por tanto, para seleccionar un código correcto, pulsa en el botón Código de ocupación y selecciona uno de los existentes:

    Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico  Descripción generada automáticamente

    • Si el código de ocupación se ha dejado en blanco, comprueba el CNAE existente en la configuración de la empresa. Para ello, accede a la solapa Empresa > grupo Configuración > desplegable del icono Parametrización > opción Parametrización.

    Interfaz de usuario gráfica, Aplicación  Descripción generada automáticamente

    En la siguiente ventana, dentro del apartado Seguridad Social, verifica que se haya seleccionado el código correcto en el campo Tarifa de códigos CNAE.

    Si el trabajador tiene asignado algún centro de trabajo, será necesario comprobar el código CNAE asignado a dicho centro. Para ello, accede a dicho centro de trabajo desde la solapa Empresa > grupo Ficheros > icono Centros de trabajo.

    Una vez situado en el correspondiente centro de trabajo, comprueba igualmente que el Código CNAE indicado sea correcto.


    Recuerda que, en el caso de realizar cualquier modificación, será necesario volver a calcular la nómina del trabajador.


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