N1666 - No calcula el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en nómina de trabajador en descanso por paternidad

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No calcula el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en nómina de trabajador en descanso por paternidad

Se debe tener en cuenta que durante el periodo de descanso por paternidad, la cotización de la nómina es exclusivamente empresarial.

Por tanto, mientras dura dicha situación, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) se aplicará únicamente a la parte del empleador.

Interfaz de usuario gráfica, Tabla Descripción generada automáticamente

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