N1993 - Cómo realizar la baja fuera de plazo de un trabajador

¿Cómo realizar la baja fuera de plazo de un trabajador?

Cuando se produce el cese de la actividad laboral de un empleado, existe obligación de tramitar dicha baja en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social. Este trámite deberá realizarse dentro de los tres días siguientes a aquél en que el trabajador cese la actividad por cuenta ajena.

En caso de realizarse fuera de plazo, será obligatorio cotizar por el trabajador hasta el mismo día en que se comunique la baja. En este caso:

1. ¿Cómo se comunica a Seguridad Social?
2. ¿Cómo se informa en el programa?

¿Cómo se comunica a Seguridad Social?

Según instrucciones de Seguridad Social, no es necesario realizar el envío de bases para la cotización de bajas fuera de plazo ya que dicha cotización será calculada automáticamente por SILTRA.

Para obtener mayor información sobre los datos a remitir para la cotización, pulsa en el siguiente enlace:

Datos a remitir para la cotización en función de las condiciones del trabajador en liquidaciones ordinarias (L00)

¿Cómo se informa en el programa?

En el programa, únicamente será necesario indicar la fecha real en que el trabajador haya causado baja en la empresa.

Esta información se incluirá tanto en el icono General de la ficha del trabajador, como en el contrato correspondiente.

Por ejemplo, un trabajador cesa su actividad con la empresa el día 11/12/2023, pero la empresa no comunica dicha baja en Seguridad Social hasta el día 29. En la ficha del trabajador indicaremos únicamente como fecha de baja el día 11.

Igualmente, indicaremos el día 11/12/23 como fecha de fin del contrato.