N2145 - Cómo aplicar la bonificación en trabajadores de Ceuta y Melilla
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    N2145 - Cómo aplicar la bonificación en trabajadores de Ceuta y Melilla

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    Article summary

    ¿Cómo aplicar la bonificación en trabajadores de Ceuta y Melilla?

    Para que el programa calcule la correspondiente bonificación en la nómina del trabajador, accede a la ficha del trabajador y pulsa en el icono Bonificaciones que está situado en la cinta de opciones.

    Interfaz de usuario gráfica  Descripción generada automáticamente

    Una vez situado, en el apartado Bonificaciones para trabajadores en Ceuta y Melilla, marca la casilla de verificación Aplicar bonificación para trabajadores que prestan sus servicios en Ceuta y Melilla.

    Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación, Correo electrónico  Descripción generada automáticamente

    Para comunicar esta bonificación en Seguridad Social, recuerda tener marcada esta casilla de verificación al generar el correspondiente fichero de afiliación del trabajador.

    Se debe tener en cuenta que, según Boletín RED 7/2024 de fecha 12 de septiembre, a partir del día 1 de noviembre de 2024 entra en vigor la nueva bonificación de personas contratadas en determinados sectores de actividad para las ciudades de Ceuta y Melilla. A partir de esta fecha, dichos trabajadores tendrán derecho a una bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial, durante la vigencia de los contratos. De este modo, la bonificación existente hasta ahora de 262 €/mes dejará de tener efecto.

    ¿Es necesario realizar algún cambio en el programa?

    No es necesario realizar ningún trámite en el programa. El sistema calculará automáticamente la bonificación correspondiente en función de la fecha de alta del contrato del trabajador:

    • Contratos con fecha de alta entre el 01/09/2023 y el 31/10/2024: Se mantendrá la bonificación fija de 262€ mensuales hasta la finalización del contrato.
    • Contratos con fecha de alta a partir del 01/11/2024. Se aplicará la bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial, durante la vigencia del contrato.

    Si necesitas conocer cómo crear la ficha de un trabajador de Ceuta o Melilla, pulsa en el siguiente enlace:

    ¿Cómo dar de alta un trabajador que presta servicios en Ceuta o Melilla?


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