N318 - Cálculo de base de cotización de un trabajador parcial en un finiquito
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    N318 - Cálculo de base de cotización de un trabajador parcial en un finiquito

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    ¿Cómo se calcula la base de cotización de un trabajador a tiempo parcial en un finiquito?

    El cálculo de la base de cotización de un trabajador a tiempo parcial, durante el periodo de vacaciones en un finiquito, dependerá del coeficiente de parcialidad que haya sido informado en el contrato.

    Para ello, el programa tendrá en cuenta la siguiente información cumplimentada en el apartado Información de contrato a tiempo parcial, dentro del contrato:

    Para cumplimentar dicha información, es importante tener en cuenta que los datos introducidos en Tipo de jornada, Horas jornada y Nº horas jornada máxima deben ser concordantes.

    Por ejemplo, si en Tipo de jornada se ha seleccionado la opción S - Jornada semanal y el trabajador tiene una jornada del 50% sobre 40 horas semanales, en Horas jornada se deberá indicar 20 y en Nº horas jornada máxima el valor 40.

    Una vez obtenido el porcentaje de parcialidad, y teniendo en cuenta el grupo de cotización del trabajador y el régimen, el programa aplicará la siguiente fórmula para determinar la base de cotización mínima durante el periodo de vacaciones del finiquito:

    Base cotización = (Base mínima jornada completa / 30) x % parcialidad x días de vacaciones

    Veamos un ejemplo:

    Supongamos el siguiente trabajador a tiempo parcial (75% de jornada), grupo de cotización 7 y un salario mensual de 750€.

    Según los días devengados, le corresponden 8,6301 días de vacaciones por los que se le abonarán 215,75€.

    En cambio, para el cálculo de los días a cotizar redondearemos a días completos. Por tanto, en la nómina de finiquito se cotizarán 9 días de vacaciones.

    Teniendo en cuenta que, para el año 2022, la base de cotización mínima mensual para el grupo de cotización 7 del Régimen General es de 1.166,70€:

    Base cotización = (Base mínima jornada completa / 30) x % parcialidad x días de vacaciones

    Base cotización = (1.166,70€ / 30) x 75% x 9 días = 262,51€

    En este caso, la base de cotización mínima supera el importe abonado por vacaciones, por lo que el programa aplicará la base de cotización mínima.


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