N495 - Cómo informar de una suspensión de empleo y sueldo a un trabajador

¿Cómo informar de una suspensión de empleo y sueldo a un trabajador?

Para informar sobre una suspensión de empleo y sueldo en el programa, es necesario crear una ausencia al trabajador

Para ello, accede a la solapa Procesos > grupo Asistencia > icono Ausencias.

Una vez situado en el fichero de ausencias, pulsa en el desplegable del icono Nueva y selecciona la opción Nueva para crear un nuevo registro.

A continuación, indica tanto el Mes como el Trabajador correspondiente, y haz clic en el icono Crear una nueva ausencia que está situado en la barra de herramientas flotante.

En la siguiente ventana, puedes seleccionar en Causa de la ausencia la opción Sanción y en Forma de cotización la opción No cotizar.

Por último, indica el Día inicial y Día final de la ausencia, y selecciona aquellos conceptos retributivos que desees descontar de la nómina mensual.

Por último, pulsa el botón Aceptar para grabar los cambios.

Al calcular la nómina del trabajador, la ausencia se visualizará indicando el período al cual hace referencia, y el resto de los conceptos se verán reducidos por los días trabajados.

También puedes acceder a los tramos de la nómina para verificar que al crear la ausencia sin cotización no se ha generado tramo de ese día. Para ello, pulsa en el icono Más… de la cinta de opciones de la nómina y selecciona la opción Tramos.

En la imagen puedes comprobar que se ha generado un tramo del 1 al 13 y otro del 15 al 31. El día 14 no se generado ya que es el día en el que se ha creado la ausencia por sanción.