N554 - Cómo se calcula en la nómina la base de cotización de una incapacidad temporal

Cómo se calcula en la nómina la base de cotización de una incapacidad temporal

En primer lugar, el programa calcula la base reguladora diaria (BR) teniendo en cuenta tanto el importe de la base de cotización, como el número de días cotizados a los que se refiere dicha cotización. Ambos datos se recogen del parte de incapacidad temporal que tenga creado el trabajador.

Para determinar la base de cotización durante la situación de incapacidad temporal, el programa multiplicará el importe de la base reguladora obtenido anteriormente, por el número de días en que el trabajador permanezca en dicha situación de IT.

Por ejemplo. Teniendo en cuenta la información existente en la anterior imagen, el programa realizará los siguientes cálculos para obtener la base reguladora diaria del trabajador:

BR = 2000€ / 30 días = 66,67€ diarios

A continuación, al calcular la nómina de junio teniendo en cuenta que se encuentra en situación de incapacidad temporal del 10 al 30 de junio (21 días), se determinará la base de cotización durante dicho periodo del siguiente modo:

Base incapacidad temporal = 66,67€ * 21 días = 1400€

Trabajadores mensuales a jornada completa, en meses distintos de 30 días

Cuando la nómina calculada corresponda a un mes distinto de 30 días, en aquellos casos en que el trabajador tenga configurada una jornada de trabajo completa y una forma de cobro mensual, el programa realizará un ajuste en la cotización a 30 días de acuerdo a las instrucciones técnicas proporcionadas por Seguridad Social.

Siguiendo el mismo ejemplo anterior, en el mes de julio el trabajador habrá estado en situación de IT del 1 de julio al 20 de julio (20 días), y habrá trabajado del 21 al 31 de julio (11 días). En este caso, el programa realizará el siguiente ajuste:

Días en IT = 30 – días trabajados = 30 – 11 = 19 días en IT

Base incapacidad temporal = 66,67€ * 19 días = 1266,67€