N673 - Cómo indicar que un contrato es de relevo

¿Cómo indicar que un contrato es de relevo?

Para crear un contrato de relevo, crea un nuevo contrato con código oficial 441 o 541, según sea a tiempo completo o parcial, en la ficha del trabajador relevista.

Además, se debe tener en cuenta la siguiente información:

1. Icono General
2. Icono Otros datos
3. Icono Contrat@ - Datos generales

Icono General

En el icono General de la ficha del contrato, indica una fecha de inicio de contrato igual o posterior a la fecha de jubilación del otro trabajador.

Ejemplo. El trabajador ANTONIO MARTINEZ JUAREZ se jubila parcialmente el 15 de junio. Por tanto, en la ficha del trabajador relevista se deberá crear un contrato con fecha de inicio el 15 de junio (o posterior, según proceda).

En el caso de tratarse de un contrato de relevo a tiempo parcial, cumplimenta el apartado Información de contrato a tiempo parcial con la información que proceda.

Icono Otros datos

Una vez situado en el icono Otros datos, especifica el Trabajador sustituido dentro del apartado Sustitución. Seguidamente, selecciona en Causa la opción Sustitución jubilado anticipadamente a los 64 años.

Icono Contrat@ - Datos generales

Por último, dentro del apartado Contrato de relevo, selecciona la opción que proceda en el campo Tipo de contrato.

A continuación, pulsa en el botón Detallar que está situado a la derecha del campo Nombre para indicar textualmente el nombre del trabajador al que se sustituye. Recuerda que es importante indicar textualmente el nombre del trabajador jubilado.

Siguiendo el ejemplo anterior:

Termina de cumplimentar el resto de información del contrato y pulsa el icono Guardar y cerrar.