N858 - Por qué el importe de la base de cotización de la nómina es inferior al total devengado

¿Por qué el importe de la base de cotización de la nómina es inferior al total devengado?

Esto puede ser debido a varios motivos:

1. Existen conceptos retributivos exentos de cotización
2. Regímenes especiales con distintas peculiaridades en la cotización

Existen conceptos retributivos exentos de cotización

Comprueba si existen conceptos retributivos exentos de cotización, o que solo coticen por exceso. Puedes consultar dicha información en la solapa Detalle de la ficha de cada concepto retributivo.

Por ejemplo:

Regímenes especiales con distintas peculiaridades en la cotización

• Si se trata de un trabajador Becario remunerado o en Formación (con contrato formativo incluido en programa de formación – TRL 986), se debe tener en cuenta que la base de cotización de estos siempre será la mínima vigente para el grupo 7 del Régimen general, por el periodo comprendido de la nómina.
• Si se trata de un trabajador con contrato de Formación en alternancia (TRL 087), la base de cotización será por los importes percibidos, con el control de las bases mínimas y máximas establecidas para el grupo 7 de cotización, independientemente de que el trabajador tenga un grupo distinto.
• Si se trata de un Becario no remunerado, la base de cotización mensual será el resultado de multiplicar la base mínima del grupo de cotización 8 por el número de días en prácticas, con el límite de la base mínima mensual del grupo de cotización 7.
• En trabajadores Artistas o Empleados del hogar, la base de cotización se calcula en función de unos parámetros específicos.

Puedes visualizar las correspondientes tablas de cotización accediendo a la solapa Entorno > grupo Seguridad Social > desplegable del icono Tablas de cotización > opción Bases de cotización.

Una vez situado, accede a la última tabla vigente y pulsa en la solapa que proceda según la forma de cotización que desees consultar.

Por ejemplo, puedes acceder a la solapa Artistas/ Prof. taurinos y comprobar tanto los mínimos y máximos establecidos, como las bases de cotización según las retribuciones íntegras obtenidas.